اعتمد سمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني نائب الأمير ولي العهد رئيس المجلس الأعلى للتعليم لائحة الموارد البشرية بالمدارس المستقلة ولائحة أصحاب التراخيص، على أن يتم العمل بهما اعتباراً من 1 /9 /2011، وقد تم مراعاة الزيادة التي تقررت بموجب القرار الأميري رقم (50) لسنة 2011 في اللائحتين المشار إليهما، وذلك على النحو المبين بالجداول المرفقة.
- وقد رُوعي بالنسبة للائحة الموارد البشرية بالمدارس المستقلة الاتساق مع المزايا المقررة في قانون إدارة الموارد البشرية، وبمراعاة طبيعة العمل بالمدارس المستقلة، لذا فقد تم اعتماد الجدول التشغيلي المعمول به في الدولة بالنسبة للموظفين الإداريين.
- أما الكادر التدريسي فقد تم اعداد جدول خاص بهم مكون من سبع درجات يبدأ من الدرجة السابعة براتب أساسي مقداره 14,000 / 19,200ريال وينتهي بالدرجة الأولى براتب أساسي مقداره 40,000 /48,000 ريال، وذلك مراعاة من الدولة لدور المعلمين، وحرصاً على اجتذاب الكوادر والخبرات القطرية للعمل في مجال التدريس.
كذلك فقد تضمنت هذه اللائحة تقرير بدل طبيعة عمل للكادر التدريسي مقداره 35 % من الراتب الأساسي، وهو يمثل الحد الأقصى لبدل طبيعة العمل المقرر للموظفين الخاضعين لقانون إدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى مكافأة شهرية للحاصلين على الرخص المهنية للكفء 2700 ريال والمتمرس 5400 ريال كذلك الحاصلين على الرخصة القيادة التربوية الوسطى ويعملون كمنسقين للمادة او صعوبات التعلم او رياض الاطفال بواقع 2000 ريال قطري، أما الموظفون الإداريون فقد تقرر لهم بدل طبيعة، بحسب تخصص كل منهم، وفقاً للمتبع لموظفي الدولة.
-أما بالنسبة للائحة أصحاب التراخيص، فقد رُوعي فيها أن يكون تعيينهم على درجة واحدة، تتكون من راتب أساسي يبدأ من 32,000 ريال وينتهي ب 48,000 ريال شهرياً، إضافة إلى استحقاقهم علاوة اجتماعية وعلاوة دورية، وبعض الحوافز المرتبطة بالعملية التعليمية والمتمثلة في حافز رخصة القيادة العليا والحافز الاشرافي وحافز المرحلة التعليمية، وكذلك استحقاقهم لبدل سكن وبدل تنقل وبدل الاثاث وبدل التمثيل على أن يتم تحديد الراتب المقرر لكل منهم وفقاً للمؤهلات والخبرات التي يتمتع بها، إضافة إلى استحقاقهم علاوة اجتماعية وعلاوة دورية، وبعض الحوافز المرتبطة بالعملية التعليمية والمتمثلة في حافز رخصة القيادة العليا والحافز الاشرافي وحافز المرحلة التعليمية، وكذلك استحقاقهم لبدل سكن وبدل تنقل وبدل الاثاث وبدل التمثيل.
-كما تم اقرار نظام للحوافز لموظفي المدارس المستقلة وأصحاب التراخيص، يهدف إلى مكافأة المتميزين بهذه المدارس، بما يسهم في تطوير العملية التعليمية، وكذلك اقرار نظام للجزاءات يهدف إلى منع المخالفات داخل المدارس والحد منها.
-وستتولى الأمانة العامة للمجلس الأعلى للتعليم تسكين موظفي المدارس المستقلة .
كانت الراية قد انفردت في 20 أكتوبر من العام الماضي بنشر تفاصيل زيادة رواتب المعلمين والموظفين بالمدارس المستقلة، وكذلك رواتب أصحاب التراخيص، حيث كشفت الراية عن إقرار بدل طبيعة عمل لأول مرة للمعلمين بنسبة 35% من الراتب الأساسي، فضلا عن منح علاوات خاصة لحملة الرخص المهنية، فضلا عن إقرار حوافز وبدلات خاصة لأصحاب التراخيص.
وتشمل المزايا المقررة للموظفين بالمدارس المستقلة 3 علاوات هى علاوة اجتماعية قدرها 4 آلاف ريال للفئة السابعة فأعلى "أعزب" و6400 للمتزوج او يعول، وللفئات الاخرى 2560 للاعزب و4000 للمتزوج او يعول، اما العلاوة الدورية فتم تحديدها حسب التقييم حيث يستحق الحاصل على تقدير ممتاز 6% من الراتب الاساسي مقابل 5% لتقدير جيد جدا و1% لتقدير مقبول، اما تقدير ضعيف فلا يستحق علاوة دورية.
اما العلاوات الاخرى فشملت 2000 ريال علاوة رخصة القيادة التربوية الوسطى لمنسق مادة ومنسق صعوبات تعلم ومنسق رياض أطفال، مقابل 3000 ريال علاوة رخصة القيادة التربوية العليا لنواب المدير.
وشملت المزايا الخاصة بالموظفين بالمدارس المستقلة مكافأة شهرية قدرها 1500 ريال للمدرس المساعد من حملة الثانوية، و2000 للمدرس المساعد من حملة دبلوم ما بعد الثانوية و2700 للموظف الكفء و5400 للموظف المتمرس.
كما شملت تلك المزايا بدل سكن 6000 ريال للفئة الأولى فأعلى "متزوج أو يعول" مقابل 3500 للأعزب، وللفئة الثانية وحتى السابعة 4000 ريال للمتزوج او يعول و2500 للاعزب، اما الفئات الأخرى فتم تخصيص 3000 ريال للمتزوج أو يعول مقابل 1500 ريال للأعزب.
كما تم تخصيص بدل تنقل حسب الفئات حيث يمنح موظفو الفئة الأولى فأعلى 2000 ريال، و1500 للفئة الثانية إلى السابعة، و1000 ريال للفئات الأخرى.
اما البدلات الاخرى فشملت بدل الإشراف وقدره 1500 ريال لفئة " نائب مدير " و750 للمنسق، وتم اقرار بدل الاجازة الدورية وهى كامل مستحقات الموظف عن مدة الاجازة، فضلا عن بدل اثاث لحملة المؤهل الجامعي او ما يعادلها بقيمة 40 الف ريال للمتزوج او يعول و28 ألفا للاعزب، اما حملة ما دون المؤهل الجامعي او ما يعادلها فيستحقون 30 ألف ريال للمتزوج او يعول و21 الف ريال للاعزب، فضلا عن 2500 ريال بدل تمثيل عن كل يوم من أيام المهمة.
ووفقا للائحة الجديدة فإن موظف الدرجة السابعة "متزوج ويعول" الذي يحصل في نهاية المربوط على 14400 ريال والذي يستحق 6400 ريال علاوة اجتماعية دون العلاوات الاخرى و6000 ريال بدل سكن و1500 ريال بدل تنقل بالاضافة الى 35% بدل طبيعة عمل وقدرها 5040 ريال يحصل على 33 الف و340 ريال شهري، فيما يحصل نفس الموظف فئة مدرس كفء على 31 الف ريال مقابل 33700 ريال للموظف المتمرس.
اما اصحاب التراخيص فيبدا الراتب الاساسي من 32 الف ريال ويصل الى 48 الف ريال، وتضمنت المزايا المقررة لهم 6400 علاوة اجتماعية للمتزوج او يعول مقابل 4000 للاعزب، وعلاوة دورية بنسبة من الراتب الاساسي بنسبة 6% للممتاز و4% للحاصل على تقدير 4%، فضلا عن حوافز اخرى وهى 5000 ريال لرخصة القيادة العليا و2500 ريال للاشراف و2500 حافز المرحلة التعليمية وفقا للضوابط المقررة.
وشملت البدلات 6000 ريال بدل سكن للمتزوج او يعول و3500 للاعزب، و2000 ريال بدل تنقل و4000 ريال بدل اثاث للمتزوج و2800 للاعزب، اما بدل التمثيل عن المهمات الرسمية فهى 3500 ريال عن كل يوم، وراتب شهر مكافأة سنوية وفقا للضوابط المقررة.
وبذلك يحصل صاحب الترخيص المتزوج او يعول على راتب اساسي 32 الف ريال و10 آلاف ريال حوافز و6 آلاف ريال بدل سكن و2000 ريال بدل تنقل بإجمالي قدره 56400 ريال شهريا، وبحد أقصى 72400 ريال شهريا.
الثلاثاء يوليو 22, 2014 7:31 pm من طرف gccdata
موضوع: وظائف قطر - 33 ألف ريال الحد الأدنى لراتب المعلم 